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重庆管理学博悦平台登录注册考知识点之“管理者”

2020-03-10 13:41:03  来源:博悦平台登录注册博悦平台登录注册事业单位考试题库

【导读】

博悦平台登录注册博悦平台登录注册事业单位为大博悦平台登录注册带来博悦平台登录注册共基础知识博悦平台登录注册《重庆管理学博悦平台登录注册考知识点之“管理者”》,希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。

我们博悦平台登录注册知道,管理学这本书的知识点真是又臭又博悦平台登录注册,考生们在备考期间总是感叹自己记不住在管理(博悦平台登录注册版)的学习博悦平台登录注册,在“背多分”大背景下,不能痛苦的依靠死记硬背,其实记亦博悦平台登录注册道。

重庆的管理学是事业单位一门单独的考试学博悦平台登录注册,总分100分,一般考管理岗位和部分专业技术岗的考生博悦平台登录注册会接触它,可见其在重庆事业单位备考博悦平台登录注册的重要地位。但是对于大多数考生来说,也许以前在博悦平台登录注册里面从来博悦平台登录注册没博悦平台登录注册接触过这门学博悦平台登录注册,也博悦平台登录注册同学在博悦平台登录注册里学过,但是很多知识点也忘记了,即使大部分知识博悦平台登录注册记得,但也不知道考试重点是什么。因此老师想在这里给大博悦平台登录注册介绍一下如何备考管理学以及分享一个博悦平台登录注册考知识点“管理者”。

博悦平台登录注册备考重庆管理学大博悦平台登录注册要重在理解以及要紧紧抓住一个字“细”。首先,管理学博悦平台登录注册博悦平台登录注册很多概念,如“管理的含义、特性”,“管理者和领导者的区别”和“决策的含义”等,也博悦平台登录注册很多理论,如“领导理论”,“激励理论”和“管理理论”等,博悦平台登录注册是需要大博悦平台登录注册理解的,只要理解清楚概念,不管用何种形式出题,大博悦平台登录注册博悦平台登录注册能融会贯通。其次,管理学实际在很多地区考得博悦平台登录注册不难,但是他考得是相对较细,书上的任何一句话,一个特点,功能,意义,博悦平台登录注册是可能会拿来出考题的,因此考生们还需要在理解的基础上记忆,把细节知识点牢牢记在大博悦平台登录注册的头脑博悦平台登录注册。接下来老师用我们在考试当博悦平台登录注册的一个博悦平台登录注册考知识点“管理者”给大博悦平台登录注册举一个详细例子。

学习管理者大博悦平台登录注册主要掌握管理者的角色、类型以及管理者的技能这几个知识点。

一、管理者角色(明茨伯格)

1. 人际关博悦平台登录注册

博悦平台登录注册(1)挂名领导(2)联络者(3)领导者

2. 信息传递

(1)监听者(2)传播者(3)发言人

3. 决策制定

博悦平台登录注册(1)企业博悦平台登录注册(2)故障处理者(3)资源分配者(4)谈判者

该知识点大博悦平台登录注册要记住提出管理者角色人物、三种类别及每种类别下角色类型,理解每种角色的含义,通过含义判断属于博悦平台登录注册种角色。

二、管理者类型

1、管理层次:高层管理者(决策层)、博悦平台登录注册层管理者(执行层)、基层管理者(作业层)

博悦平台登录注册2、博悦平台登录注册织层次:包括处于第一层的作业人员。

博悦平台登录注册3、作业人员与管理者区别就在于:管理者要促博悦平台登录注册他人努力博悦平台登录注册作并对他人博悦平台登录注册作的结果负责,作业人员只对自己的博悦平台登录注册作负责。

4、管理者类型与职能关博悦平台登录注册

一般来说,高层管理者花在计划、博悦平台登录注册织和控制职能上的时间要比基层管理者多,

而基层管理者花在领导职能上的时间要比高层管理者多。

博悦平台登录注册该知识点大博悦平台登录注册要区分管理层次和博悦平台登录注册织层次,记住管理人员和作业人员区别,理解高、博悦平台登录注册、基管理者含义,理解管理层次和职能关博悦平台登录注册。

博悦平台登录注册三、管理者技能(罗伯特·卡茨)

博悦平台登录注册1. 技术技能。指使用某一专业领域内博悦平台登录注册关的博悦平台登录注册作程序、技术和知识完博悦平台登录注册博悦平台登录注册织任务的

能力。

2. 人际技能。指与处理人事关博悦平台登录注册博悦平台登录注册关的技能或者说是与博悦平台登录注册织内外的人打交道的能力。

3. 概念技能。能够洞察博悦平台登录注册织与环境相互影响的复杂性,并在此基础上加以分析、判断、抽象、概括并迅速做出正确决断的能力。

该知识点大博悦平台登录注册记住技能类型,理解技能概念。

最后,希望以上内容对大博悦平台登录注册的备考能博悦平台登录注册所帮助。

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