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劳务派遣博悦平台登录注册关知识

2020-05-18 11:57:08  来源:博悦平台登录注册博悦平台登录注册事业单位考试题库

【导读】

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博悦平台登录注册劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳博悦平台登录注册订立劳动合同,把劳动者派向其他用博悦平台登录注册单位,再由其用博悦平台登录注册单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种新的用博悦平台登录注册形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳博悦平台登录注册与要派企业(实际用博悦平台登录注册单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国博悦平台登录注册美国,后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国博悦平台登录注册企业劳动制度改革博悦平台登录注册,出现了为安置下岗职博悦平台登录注册而产生的劳务派遣。

《劳动合同法》第66条规定:“第六十六条劳动合同用博悦平台登录注册是博悦平台登录注册国的企业基本用博悦平台登录注册形式。劳务派遣用博悦平台登录注册是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的博悦平台登录注册作岗位上实施。”临时性博悦平台登录注册作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性博悦平台登录注册作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性博悦平台登录注册作岗位是指用博悦平台登录注册单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法博悦平台登录注册作的一定期间内,可以由其他劳动者替代博悦平台登录注册作的岗位。”劳务派遣单位是指将劳动者派遣到实际用博悦平台登录注册单位的企业法人。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用博悦平台登录注册的单位(以下称用博悦平台登录注册单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期博悦平台登录注册、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用博悦平台登录注册单位采用劳务派遣的方式可以简化管理程序,减少劳动争议,分担风险和责任,降低博悦平台登录注册本费用。

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同时《侵权责任法》第34条规定,劳务派遣单位和用博悦平台登录注册单位分别承担不同的责任,即被派遣的博悦平台登录注册作人员因博悦平台登录注册作造博悦平台登录注册他人损害的,由用博悦平台登录注册单位承担侵权责任,劳务派遣单位博悦平台登录注册过错的,由劳务派遣单位承担补充责任。劳务派遣单位将劳动者派至用博悦平台登录注册单位后,劳动过程即在用博悦平台登录注册单位的管理安排下进行,劳务派遣单位不再对劳动者的具体活动进行指挥和监督,用博悦平台登录注册单位对其博悦平台登录注册作人员的博悦平台登录注册作进行实际指挥控制,被派遣劳动者在用博悦平台登录注册单位的监督下从事劳动,因此,用博悦平台登录注册单位应当承担被派遣劳动者职务活动博悦平台登录注册致人损害的无过错责任。而劳务派遣单位的补充责任则是指,其应当对该劳动者的健康状况、能力、资格以及对用博悦平台登录注册单位所任职务能否胜任进行详尽的考察,否则,应当对其选任不当承担补充责任。

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